Leerling schilder

Als leerling schilder bij NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot speel je een belangrijke rol in het onderhoud en de uitstraling van treinonderdelen. Jouw werk draagt direct bij aan het soepel laten rijden van treinen door heel Nederland. In een professionele werkomgeving krijg je de kans om je schildertechnieken te ontwikkelen en je te specialiseren in het vak, terwijl je samenwerkt met ervaren collega’s en praktijktrainingen volgt.

• Leren en toepassen van technieken zoals stralen, afplakken en het mengen van verf voor het spuiten van treinonderdelen.
• Werken met diverse verfsystemen in goed uitgeruste spuitcabines.
• Zorg dragen voor een perfect eindresultaat door nauwkeurig en kwaliteitsgericht te werken.
• Veilig werken volgens de regels, met gebruik van beschermingsmiddelen en aandacht voor je werkomgeving.
• Samenwerken met collega’s en deelnemen aan trainingen om je verder te ontwikkelen als vakman.

• Salaris tussen €2.300,- en €2.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 36 tot 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een goed geregeld pensioen.
• 25 vakantiedagen per jaar, aangevuld met 8,33% vakantiegeld.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, zoals praktijktrainingen, begeleiding door ervaren collega’s en kansen om nieuwe technieken te leren.

Wij zoeken een gemotiveerde leerling schilder met oog voor detail.

• MBO 2 opleiding in een technische richting
• Geldig VCA-certificaat of bereid dit te behalen
• Affiniteit met schilderwerk en techniek
• Proactieve en kwaliteitsgerichte werkhouding
• Beheersing van de Nederlandse taal

Ons bedrijf, gevestigd in Berkel-Enschot, is een toonaangevende speler in het reviseren en herstellen van treincomponenten. Onze missie is om Nederland in beweging te houden, gedreven door teamwork, klantgerichtheid, duurzaamheid en integriteit.

We bieden een unieke werkomgeving waar persoonlijke groei centraal staat. Uitdagende projecten en een gezonde werk-privébalans zorgen voor een prettige en collegiale sfeer, met volop kansen voor professionele ontwikkeling.