Als HR coördinator ondersteun je bij diverse HR-processen, zoals werving, onboarding en verzuimmanagement. Je beheert de HR-administratie, stelt contracten op en houdt personeelsdossiers up-to-date. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen en zorg je voor een soepele communicatie binnen het team.
Je organiseert trainingen, evenementen en initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Ook signaleer je verbeterpunten in processen en denk je mee over efficiëntere werkwijzen. Je werkt nauw samen met een betrokken team in een dynamische omgeving, waar je snel schakelt en prioriteiten stelt om alles soepel te laten verlopen.