Om de groei van ASML in een hightech, hoogwaardige en uitdagende omgeving te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Senior Talent Acquisition Advisor die deze uitdaging herkent en omarmt. Je krijgt energie van werken in een dynamische organisatie op grote schaal, waar passie en technologie samenkomen. Daarnaast voel je je thuis in een rol waarin je eigenaarschap neemt voor het leveren van kwalitatief hoogwaardig talent en optreedt als een vertrouwde adviseur voor de business.
De Senior Talent Acquisition (TA) Advisor ondersteunt de bedrijfsdoelstellingen van ASML door sterke relaties op te bouwen met managers en hen te helpen bij het aantrekken van het beste talent voor de organisatie. Je bent direct verantwoordelijk voor een adviserende Talent Acquisition-rol richting verschillende businessgroepen binnen ASML.
Daarnaast bestaan je belangrijkste verantwoordelijkheden uit:
- Het aansturen en realiseren van de gezamenlijk opgestelde Talent Acquisition-planning, in nauwe samenwerking met specifieke businessafdelingen en Human Resources.
- Samenwerken met het bredere ASML Talent Acquisition-team door de expertise van collega's en ondersteunende teams te verbinden aan de wervingsbehoeften van de business op korte, middellange en lange termijn.
- Het kritisch uitdagen van verwachtingen vanuit de business wanneer nodig, en het ondersteunen van relevante wervings- en arbeidsmarktstrategieën met inzichten die besluitvorming beïnvloeden.
- Het bieden van een uitstekende kandidaatervaring gedurende de volledige candidate journey.
- Het implementeren van best practices en het ondersteunen en begeleiden van collega's bij het toepassen daarvan.