Is Goede Vrijdag 2025 een vrije dag?

Elk jaar rijst dezelfde vraag: ben ik vrij op Goede Vrijdag? In 2025 valt Goede Vrijdag op 18 april, vlak voor de meivakantie. Terwijl de één al geniet van het paasweekend en de (hopelijk) eerste zonnestralen van de lente, is de ander nog druk bezig om de laatste taken af te ronden voor het paasweekend begint. Daarom is het niet gek om je af te vragen of je recht hebt op een vrije dag. Maar is dit wettelijk verplicht, of hangt het af van je werkgever? Jij hebt de vragen, wij hebben de antwoorden.

Wat vieren we met Goede Vrijdag?

Goede Vrijdag komt voort uit het christendom. Het is een christelijke gedenkdag waarop de kruisiging en dood van Jezus worden herdacht. Volgens de Bijbel vond dit plaats op de vrijdag voor Pasen, waardoor de datum elk jaar verschilt. Op deze dag herdenken christenen het lijden en sterven van Jezus, dat wordt gezien als een offer voor de verlossing van de mensheid. In kerken worden diensten gehouden waarin het lijdensverhaal van Jezus opnieuw wordt verteld.

Waarom wordt Goede Vrijdag 'goed' genoemd?

Als we het lijden vieren van Jezus, waarom wordt dit dan goed genoemd? Eigenlijk voelt dat heel ongepast. Goede Vrijdag is een dag van lijden en sterven. Maar deze dag wordt door de christenen als ‘goed’ bestempeld omdat zij geloven dat Jezus’ dood iets goeds bracht: de verlossing van de mensheid. 

Volgens de christelijke traditie stierf Jezus aan het kruis om de zonden van de mensheid op zich te nemen en zo verzoening met God mogelijk te maken. Daarnaast kan de term "goed" ook worden uitgelegd als een ouder woord voor "heilig" of "gewijd", vergelijkbaar met het Engelse "Good Friday" en het Duitse "Karfreitag" (waar "Kar" verwijst naar rouw en bezinning). 

Is Goede Vrijdag een verplichte vrije dag?

We kunnen hier gemakkelijk en snel een antwoord op geven. Namelijk: helaas niet. Hoewel Goede Vrijdag als feestdag wordt beschouwd, is het geen wettelijk verplichte vrije dag. Het hangt dus af van je werkgever. Waar kerst en nieuwjaarsdag wél officiële vrije dagen zijn, geldt dat niet voor Goede Vrijdag. Daarom is het belangrijk om goed te controleren wat er in je cao en arbeidsovereenkomst staat.

• Cao: In sommige sectoren is het gebruikelijk dat werknemers vrij zijn op Goede Vrijdag. Controleer je cao om te zien of dit ook voor jou geldt.
• Arbeidsovereenkomst: Sommige werkgevers hebben vastgelegd dat je vrij bent op christelijke feestdagen, maar dit is niet wettelijk verplicht.
• Beleid van je werkgever: Sommige werkgevers geven hun werknemers vrij op Goede Vrijdag, zelfs als het niet verplicht is.

Waarom is Goede Vrijdag geen verplichte vrije dag?

Goede Vrijdag is geen verplichte vrije dag in Nederland omdat het niet is opgenomen in de Algemene Termijnenwet. De overheid streeft naar religieuze neutraliteit en laat het aan werkgevers over om te bepalen of werknemers vrij krijgen. Sommige sectoren, zoals de overheid, banken en scholen, geven wél vrij, maar voor de meeste werknemers geldt dit niet automatisch. Werknemers kunnen vaak verlof opnemen als ze Goede Vrijdag willen herdenken.

Wie heeft wél vrij op Goede Vrijdag? 

Er zijn een aantal sectoren die wel vrij zijn op Goede Vrijdag. Belangrijk hierbij te vermelden is wel dat de afspraken in de cao of met de werkgever uiteindelijk leidend zijn. 

• Ambtenaren: Overheidsmedewerkers, zoals gemeenteambtenaren en rijksambtenaren, krijgen doorgaans vrij op Goede Vrijdag.
• Onderwijssector: Veel scholen zijn gesloten op Goede Vrijdag, waardoor zowel leerlingen als docenten vrij zijn.
• Bepaalde cao’s en bedrijven: In sommige cao’s en individuele arbeidscontracten is opgenomen dat werknemers een vrije dag krijgen. Check je cao of contract om zeker te weten wat voor jou geldt.

Wat als je toch moet werken op Goede Vrijdag?

Werk je in een sector waar Goede Vrijdag geen vrije dag is? Dan moet je gewoon werken, tenzij je vakantiedagen of onbetaald verlof opneemt. In sommige cao’s is wel een toeslag geregeld voor werken op bijzondere dagen, maar dit verschilt per sector.

Krijg ik doorbetaald als ik vrij ben op Goede Vrijdag?

Of je op Goede Vrijdag doorbetaald krijgt, hangt af van de volgende factoren: Arbeidsovereenkomst: Staat Goede Vrijdag hierin als betaalde feestdag? Dan krijg je doorbetaald. Cao: Controleer of Goede Vrijdag expliciet wordt genoemd of valt onder een algemene regeling voor feestdagen.Belangrijk: Goede Vrijdag is geen wettelijk verplichte vrije dag, dus doorbetaling is niet automatisch gegarandeerd.

Krijg ik doorbetaald als ik vrij ben op Goede Vrijdag?

Of je op Goede Vrijdag doorbetaald krijgt, hangt af van de volgende factoren:

• Arbeidsovereenkomst: Staat Goede Vrijdag hierin als betaalde feestdag? Dan krijg je doorbetaald.
• Cao: Controleer of Goede Vrijdag expliciet wordt genoemd of valt onder een algemene regeling voor feestdagen.

Belangrijk: Goede Vrijdag is geen wettelijk verplichte vrije dag, dus doorbetaling is niet automatisch gegarandeerd.

Ik ben wel vrij op een christelijke feestdag, maar niet op een andere religieuze feestdag. Hoe zit dat?

Sommige werkgevers geven hun medewerkers de mogelijkheid om een christelijke feestdag te ruilen voor een andere religieuze feestdag. Dit wordt steeds vaker toegepast in het kader van inclusiviteit. Bespreek met je werkgever wat de mogelijkheden zijn.

Waarom zijn in Nederland vooral christelijke feestdagen erkend?

• Christendom als dominante religie: Nederland kent een lange christelijke traditie, wat invloed heeft gehad op de wetgeving en de organisatie van het maatschappelijk leven, inclusief erkende feestdagen.
• Historische achtergrond: Veel van de huidige erkende feestdagen, zoals Goede Vrijdag, Kerstmis en Pasen, zijn diepgeworteld in de Nederlandse cultuur en maatschappij.

Is de regelgeving rondom Goede Vrijdag anders in het buitenland?

Het belangrijkste verschil tussen Nederland en andere landen is dat Nederland geen verplichte vrije dag heeft voor Goede Vrijdag. In veel andere Europese landen, zoals Duitsland en België, is dit wél het geval. Het karakter van de dag verschilt sterk per land: in Duitsland is het een ingetogen gedenkdag, terwijl in de VS vaak flexibele werkregelingen gelden.

Hoewel Nederland steeds diverser wordt, blijven christelijke feestdagen juridisch en cultureel verankerd. De discussie over het erkennen van feestdagen uit andere religies komt steeds vaker naar voren, maar tot nu toe zijn er geen wettelijke veranderingen doorgevoerd.