Als Stagiair Recruitment draag je bij aan het werven en selecteren van kandidaten voor technische functies. Je ondersteunt je collega’s bij diverse werkzaamheden en taken die voorkomen als intercedent. Dit omvat onder andere het afhandelen van telefoon- en mailverkeer, het bezoeken van bedrijven voor rondleidingen, het voeren van intakegesprekken met werkzoekenden, het opstellen van vacatureteksten, het onderhouden van contact met collega’s en het zorgen voor een juiste administratieve opvolging, en het bijwonen van banenbeurzen, informatiedagen van scholen en van het UWV.
- Werven & selecteren van kandidaten: ondersteunen bij het vinden van geschikte kandidaten voor technische functies.
- Voeren van intakegesprekken met werkzoekenden: interviewen en beoordelen van potentiële kandidaten.
- Opstellen van vacatureteksten: creëren van aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten.
- Contact onderhouden met collega’s en zorgen voor een juiste administratieve opvolging: communiceren met interne teams en zorgen voor nauwkeurige administratieve opvolging.
- Bijwonen van banenbeurzen, informatiedagen van scholen en van het UWV: vertegenwoordigen van het bedrijf op verschillende evenementen en netwerken met potentiële kandidaten.