Technicum nieuws

MEEST RECENTE ARTIKELEN

Opleiden & Ontwikkelen

Werken in de techniek

Innovatieve mbo-opleidingen voor de toekomst

Lees meer
Vakwijs

Motivatie is het enige dat je nodig hebt om te starten in de techniek

Lees meer
mbo'ers volgen een technische opleiding

Arbeidsmarktkansen voor mbo’ers

Lees meer

Business Cases

Header

‘Om zij-instromers in te zetten in de techniek moeten we een stap extra zetten en dat kunnen we het beste samen.’

Lees meer
Treinstel Strukton Rail opdrachtgever van Technicum

Anders durven kijken naar werk: dynamiek in de spoorbranche

Lees meer
2 engineers bekijken tekeningen

"Engineers werven die nog niet weten dat ze engineer zijn"

Lees meer

Laatste nieuws 

Aan het werk in de techniek

Bouwen aan een sterk sociaal netwerk als arbeidsmigrant

Lees meer
MVO

De energietransitie: Banen en kansen in duurzame technologie

Lees meer
Talent hacking

Talent Hacking vs. Traditionele werving: De kracht van online recruitment marketing

Lees meer
Werk aan techniek waar je trots op bent
> Een baan bij een topbedrijf > Uitstekend salaris > Opleidingen en certificaten > Veilige werkomgeving > A-merk gereedschap & kleding
Meer over ons

Solliciteren

Geslaagd event: DE TOEKOMST VAN TECH

Hoe duizenden technische vacatures zijn in te vullen

Om de torenhoge ambities op het gebied van woningbouw, energietransitie en de circulaire economie te kunnen waarmaken hebben de sectoren bouw, techniek en energie in de komende jaren maar liefst 60 duizend nieuwe arbeidskrachten nodig. Arbeidsmarktspecialist Technicum is ervan overtuigd met een op maat gemaakt opleidingsprogramma een fors deel van die openstaande vacatures in te kunnen vullen. Hierin werken zij samen met het UWV en Doorzaam. Ze presenteerden hun baanbrekende aanpak afgelopen week in Den Haag.

 

Een beter decor dan het Louwman Museum was voor het evenement ‘De Toekomst van Tech’ nauwelijks denkbaar. Tussen meer dan 100 jaar state-of-the-art (auto)techniek hadden zich ruim 100 beslissers van technische bedrijven, opleiders en belangenbehartigers uit de technische sector verzameld. Op uitnodiging van Technicum, en in samenwerking met UWV en Doorzaam, kregen ze een inspirerend programma voorgeschoteld. Doel van de middag? Zo snel en zo veel mogelijk heel veel nieuwe mensen opleiden voor een baan in de techniek.

Want dat is hard nodig, zo hield Alfred Nanninga, interim directeur bij Technicum, de bomvolle zaal voor. “Zonder duizenden extra gemotiveerde vakmensen kunnen we fluiten naar een miljoen nieuwbouwwoningen in 2030. Dan kunnen we onmogelijk van het gas af. Dan blijft ons elektriciteitsnetwerk achter bij de groeiende vraag naar energie en zijn de ambities van ons kabinet om een wereldwijde koploper te worden op het gebied van groene en schone energie een wassen neus.”

Nanninga hield zijn toehoorders echter ook een oplossingsrichting voor. “Want tegenover die 60 duizend vacatures staat een onbenut arbeidspotentieel van 1,2 miljoen mensen. Dan heb ik het over mensen met een werkloosheids- of bijstandsuitkering, maar ook over mensen die nu nog in deeltijd werken, statushouders, jongeren zonder diploma, talent met een beperking, arbeidsmigranten en ex-gedetineerden. Maar ook zeker gaat het om werknemers die niet op een passende functie in een andere branche werken."

Volgens Nanninga is het mogelijk om in korte tijd heel veel mensen - ook zonder technische achtergrond - op te leiden voor een baan in de techniek. Technicum ontwikkelde daar het Technicum ONE-opleidingstraject voor. “Maar we kunnen het alleen samen met de gehele sector. Op naar 10 duizend vervulde vacatures in 2027!”


Linkerhanden

Nanninga werd onderbroken door cabaretier en presentator Dolf Jansen die zich afvroeg of ook hij - een komiek met twee linkerhanden - geschikt zou zijn voor een baan in de techniek. “Jawel hoor. Ook jij Dolf”, antwoordde Nanninga. “In het afgelopen half jaar hebben we al 350 zij-instromers opgeleid. Ook mensen zonder technische achtergrond. Techniek leent zich bij uitstek voor leren on the job.”

Jansen leek niet meteen overtuigd, maar werd wel degelijk enthousiast toen vier deelnemers aan het Technicum ONE-traject op het podium verschenen. Kevin Lah Anyane, Luca Brandt, Eline Annink en Aiman Shahbain hadden stuk voor stuk geen technische opleiding of ervaring maar lieten zich in de afgelopen tijd omscholen en zijn ondertussen bij een technisch werkgever aan de slag. “Techniek heeft toekomst”, antwoordde Kevin op de vraag van Jansen waarom hij de ommezwaai maakte. “En er valt nog verschrikkelijk veel te leren. Dat trekt me aan.” Eline brak een lans voor meer vrouwen in de techniek. “En dan is het fijn als je met een certificaat kunt aantonen dat je je mannetje staat en weet waar je het over hebt.”

Jeanimé Cijntje, tot voor kort nog werkzaam in de horeca, kreeg daarop het 350ste Technicum ONE ertificaat uitgereikt uit handen van astronaut André Kuipers. Cijntje koos voor een baan in de techniek omdat haar dochter regelmatig vroeg waarom haar moeder nooit thuis was en altijd maar op onmogelijke uren in en restaurantkeuken werkte. “Mijn schoonvader - zelf een techneut - trok me vervolgens over de streep om een baan in de techniek te zoeken. Die geloofde dat ik dat kon”, zei een stralende Jeanimé.

Jongeren

De aanwezigen zagen André Kuipers daarop een inspirerende presentatie geven over zijn ruimtereizen en vooral het belang van techniek voor de samenleving en onze planeet. “Zonder satellieten - technische wonderen waar Nederland een belangrijke rol in speelt - zou ons dagelijks leven een stuk lastiger zijn”, zei de enige Nederlander die twee keer in de ruimte verbleef. “We gebruiken ze niet alleen voor navigatie en weersvoorspellingen, maar monitoren er ook klimaatverandering mee. Ze spelen dus een uiterst belangrijke rol om onze planeet leefbaar te houden voor volgende generaties. Zonder techniek zijn we dus hopeloos verloren.”

Na Kuipers verscheen ook futurist en trendwatcher Richard van Hooijdonk op het podium. En die beaamde de woorden van Kuipers. “Hoewel ik verwacht dat repeterende werkzaamheden hoe langer hoe meer door robots en AI zullen worden overgenomen, blijven mensen nodig om die techniek in goede banen te leiden.” Tijdens zijn flitsende en razendsnelle presentatie schotelde Van Hooijdonk zijn toehoorders voor wat nu nog toekomstmuziek lijkt, maar morgen alweer geschiedenis. In een duizelingwekkend tempo behandelde hij de opkomst van internet, zelfrijdende auto’s, zelfdenkende woningen en de gechipte mens. Zelf draagt hij al een chip in zijn arm waarmee allerhande domotica is aan te sturen. Hij sloot zijn presentatie af met een dringende oproep aan de de leidinggevenden in de zaal om vooral snel jongeren binnen te halen op leidinggevende posities. “Jullie schrikken de nieuwe generatie namelijk af door alles te blijven doen zoals je dat altijd deed. En eenmaal weg, komen ze nooit meer terug. Maar zonder jonge medewerkers zullen veel bedrijven Kodak achterna gaan. Die zagen immers te laat dat de wereld drastisch veranderd was. De toekomst is techniek, maar zonder jeugd geen toekomst.”

Tijdens het event werd de urgentie helder! En onze aanpak ook. Bekijk hier de vertoonde video.

 

In samenwerking met 

logo van DOORZAAM

 

Woensdag 12 april 2023

Locatie: Louwman Museum – Den Haag

Sprekers: André Kuipers, Richard van Hooijdonk, Dolf Jansen en Alfred Nanninga

Werken in de techniek

Geslaagd event: DE TOEKOMST VAN TECH

Hoe duizenden technische vacatures zijn in te vullen

Om de torenhoge ambities op het gebied van woningbouw, energietransitie en de circulaire economie te kunnen waarmaken hebben de sectoren bouw, techniek en energie in de komende jaren maar liefst 60 duizend nieuwe arbeidskrachten nodig. Arbeidsmarktspecialist Technicum is ervan overtuigd met een op maat gemaakt opleidingsprogramma een fors deel van die openstaande vacatures in te kunnen vullen. Hierin werken zij samen met het UWV en Doorzaam. Ze presenteerden hun baanbrekende aanpak afgelopen week in Den Haag.

 

Een beter decor dan het Louwman Museum was voor het evenement ‘De Toekomst van Tech’ nauwelijks denkbaar. Tussen meer dan 100 jaar state-of-the-art (auto)techniek hadden zich ruim 100 beslissers van technische bedrijven, opleiders en belangenbehartigers uit de technische sector verzameld. Op uitnodiging van Technicum, en in samenwerking met UWV en Doorzaam, kregen ze een inspirerend programma voorgeschoteld. Doel van de middag? Zo snel en zo veel mogelijk heel veel nieuwe mensen opleiden voor een baan in de techniek.

Want dat is hard nodig, zo hield Alfred Nanninga, interim directeur bij Technicum, de bomvolle zaal voor. “Zonder duizenden extra gemotiveerde vakmensen kunnen we fluiten naar een miljoen nieuwbouwwoningen in 2030. Dan kunnen we onmogelijk van het gas af. Dan blijft ons elektriciteitsnetwerk achter bij de groeiende vraag naar energie en zijn de ambities van ons kabinet om een wereldwijde koploper te worden op het gebied van groene en schone energie een wassen neus.”

Nanninga hield zijn toehoorders echter ook een oplossingsrichting voor. “Want tegenover die 60 duizend vacatures staat een onbenut arbeidspotentieel van 1,2 miljoen mensen. Dan heb ik het over mensen met een werkloosheids- of bijstandsuitkering, maar ook over mensen die nu nog in deeltijd werken, statushouders, jongeren zonder diploma, talent met een beperking, arbeidsmigranten en ex-gedetineerden. Maar ook zeker gaat het om werknemers die niet op een passende functie in een andere branche werken."

Volgens Nanninga is het mogelijk om in korte tijd heel veel mensen - ook zonder technische achtergrond - op te leiden voor een baan in de techniek. Technicum ontwikkelde daar het Technicum ONE-opleidingstraject voor. “Maar we kunnen het alleen samen met de gehele sector. Op naar 10 duizend vervulde vacatures in 2027!”


Linkerhanden

Nanninga werd onderbroken door cabaretier en presentator Dolf Jansen die zich afvroeg of ook hij - een komiek met twee linkerhanden - geschikt zou zijn voor een baan in de techniek. “Jawel hoor. Ook jij Dolf”, antwoordde Nanninga. “In het afgelopen half jaar hebben we al 350 zij-instromers opgeleid. Ook mensen zonder technische achtergrond. Techniek leent zich bij uitstek voor leren on the job.”

Jansen leek niet meteen overtuigd, maar werd wel degelijk enthousiast toen vier deelnemers aan het Technicum ONE-traject op het podium verschenen. Kevin Lah Anyane, Luca Brandt, Eline Annink en Aiman Shahbain hadden stuk voor stuk geen technische opleiding of ervaring maar lieten zich in de afgelopen tijd omscholen en zijn ondertussen bij een technisch werkgever aan de slag. “Techniek heeft toekomst”, antwoordde Kevin op de vraag van Jansen waarom hij de ommezwaai maakte. “En er valt nog verschrikkelijk veel te leren. Dat trekt me aan.” Eline brak een lans voor meer vrouwen in de techniek. “En dan is het fijn als je met een certificaat kunt aantonen dat je je mannetje staat en weet waar je het over hebt.”

Jeanimé Cijntje, tot voor kort nog werkzaam in de horeca, kreeg daarop het 350ste Technicum ONE ertificaat uitgereikt uit handen van astronaut André Kuipers. Cijntje koos voor een baan in de techniek omdat haar dochter regelmatig vroeg waarom haar moeder nooit thuis was en altijd maar op onmogelijke uren in en restaurantkeuken werkte. “Mijn schoonvader - zelf een techneut - trok me vervolgens over de streep om een baan in de techniek te zoeken. Die geloofde dat ik dat kon”, zei een stralende Jeanimé.

Jongeren

De aanwezigen zagen André Kuipers daarop een inspirerende presentatie geven over zijn ruimtereizen en vooral het belang van techniek voor de samenleving en onze planeet. “Zonder satellieten - technische wonderen waar Nederland een belangrijke rol in speelt - zou ons dagelijks leven een stuk lastiger zijn”, zei de enige Nederlander die twee keer in de ruimte verbleef. “We gebruiken ze niet alleen voor navigatie en weersvoorspellingen, maar monitoren er ook klimaatverandering mee. Ze spelen dus een uiterst belangrijke rol om onze planeet leefbaar te houden voor volgende generaties. Zonder techniek zijn we dus hopeloos verloren.”

Na Kuipers verscheen ook futurist en trendwatcher Richard van Hooijdonk op het podium. En die beaamde de woorden van Kuipers. “Hoewel ik verwacht dat repeterende werkzaamheden hoe langer hoe meer door robots en AI zullen worden overgenomen, blijven mensen nodig om die techniek in goede banen te leiden.” Tijdens zijn flitsende en razendsnelle presentatie schotelde Van Hooijdonk zijn toehoorders voor wat nu nog toekomstmuziek lijkt, maar morgen alweer geschiedenis. In een duizelingwekkend tempo behandelde hij de opkomst van internet, zelfrijdende auto’s, zelfdenkende woningen en de gechipte mens. Zelf draagt hij al een chip in zijn arm waarmee allerhande domotica is aan te sturen. Hij sloot zijn presentatie af met een dringende oproep aan de de leidinggevenden in de zaal om vooral snel jongeren binnen te halen op leidinggevende posities. “Jullie schrikken de nieuwe generatie namelijk af door alles te blijven doen zoals je dat altijd deed. En eenmaal weg, komen ze nooit meer terug. Maar zonder jonge medewerkers zullen veel bedrijven Kodak achterna gaan. Die zagen immers te laat dat de wereld drastisch veranderd was. De toekomst is techniek, maar zonder jeugd geen toekomst.”

Tijdens het event werd de urgentie helder! En onze aanpak ook. Bekijk hier de vertoonde video.

 

In samenwerking met 

logo van DOORZAAM

 

Woensdag 12 april 2023

Locatie: Louwman Museum – Den Haag

Sprekers: André Kuipers, Richard van Hooijdonk, Dolf Jansen en Alfred Nanninga